廣東眾創(chuàng)新企業(yè)管理咨詢有限公司
        為企業(yè)降低運營成本,提升生產(chǎn)效率,從而提高企業(yè)的效益
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        歐陽老師

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        企業(yè)管理制度設(shè)計一定要具有創(chuàng)新和規(guī)范性

        企業(yè)管理制度設(shè)計的動態(tài)變化需要企業(yè)進行有效的創(chuàng)新,也只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)管理制度的具有相對的穩(wěn)定性、規(guī)范性,把握好或利用好時機的創(chuàng)新是保持企業(yè)管理制度設(shè)計具有規(guī)范性的最佳途徑或唯一途徑。1、企業(yè)管理制度設(shè)計的規(guī)范性與創(chuàng)新性之間的關(guān)系是一種互為基礎(chǔ)、互相作用、互...
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        生產(chǎn)現(xiàn)場人機工程改善咨詢方案

        歐陽小春先生,先后在中外企業(yè)擔(dān)任過高級工程師,生產(chǎn)部經(jīng)理,品質(zhì)部經(jīng)理,人力資源經(jīng)理,運營總監(jiān),常務(wù)副總經(jīng)理,總經(jīng)理職位,其工作經(jīng)驗在五金,塑膠,電子,化工等行業(yè)曾從事制造系統(tǒng)管理長達15年之多,具有豐富的現(xiàn)場改善實戰(zhàn)經(jīng)驗及扎實的理論知識。
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        企業(yè)管理設(shè)計的概念以及它的針對性

        多數(shù)中小企業(yè)在建立公司企業(yè)管理制度時,多是參照樣本文檔稍加修改來作為自己的企業(yè)管理制度。不少企業(yè)設(shè)定了管理制度也只是放在資料柜的角落,在需要時拿出來讀一下,而很多員工根本不清楚自己的企業(yè)管理制度。這種情況使公司的管理制度失去了其存在的實際意義,并形同虛設(shè)
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        怎樣才能形成一個特色的企業(yè)管理制度設(shè)計

        正確評估,審視自身,走企業(yè)自身特色的管理道路。常言說得好:“走自己的路讓別人說”,企業(yè)管理也是如此,沒有絕對的模式,但有相同的框架。廣東眾創(chuàng)新企業(yè)管理咨詢有限公司認為,要形成自我特色的企業(yè)管理制度。一是要對企業(yè)管理制度設(shè)計有一個非常好的針對性得到員工的普遍認同
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        什么是企業(yè)管理培訓(xùn)以及它的針對性

        企業(yè)管理咨詢是一個刻意產(chǎn)生變化的活動,管理顧問和客戶有意識地建立一個志愿的短期(或長期)關(guān)系以進入一個相互作用的過程;在此過程中,管理顧問使用咨詢知識將管理知識帶給客戶,通過專業(yè)化行為幫助他(她、它)解決與管理工作有關(guān)的問題,從而使雙方達成新的現(xiàn)實...
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